带着敬业系统穿七零 第92节 (第2/2页)

部长！”

    ??朱厂长大手一挥，眼看着就要给许桃桃升官。

    ??许桃桃：“......”

    ??忙活这一场就是为了去吕副厂长手底下当狗腿子呗？

    ??朱厂长你这是跟我有仇是不是？

    ??正在她想着如何委婉又不伤朱厂长面子的拒绝时，余主.席突然替她说了一句话。

    ??“厂长，您忘了人家小许是人事科借调到采购部的，这次借调结束是要回人事科的，刚好老钱内退了，要我说，直接让小许带领人事科得了！”

    ??余主.席一直都是这样‘快人快语’的人设，朱厂长也不觉得他冒犯。

    ??他陷入沉思。

    ??其实要他说，按小许在采购这方面的能力，他肯定是想把人安排在采购部的。

    ??但老余说的也没错。

    ??人丫头本来就是老钱手底下的人，老钱刚内退，人事科正好差个主事的......

    ??吕副厂长突然打断朱厂长的沉思。

    ??他心里急切，面色不显的道：“厂长，人事科小刘能撑着，她一直也是老钱作为接.班人培养的，这几天管得也不错，倒是小许的才干，厂长您说的对，她更适合去采购部发展！”

    ??许桃桃心里m.m.p！

    ??果然被周主任说中了，钱主任一内退，她不在，刘欣蓉这货就恬不知耻暂代钱主任的位置了。

    ??只是吕副厂长怕不是忘了还有一件事。

    ??许桃桃故作惊讶道：“刘副主任？吕副厂长，我记得当初刘副主任因为违反厂规问题被处置停职半年的吧，现在直接回来，厂里工人会不会有意见？”

    ??“......”吕副厂长斜眼瞪许桃桃。

    ??除了你有意见还有谁有意见？

    ??他就知道，这小许一回来，准要跟他作对！

    ??他深吸一口气，严肃道：“小许主任，刘副主任的事我已经跟厂长报备过了。

    ??钱主任内退，刘副主任是回来主持人事科的最好人选，你不用为了排挤她，故意拿停职半年的事情说事。

    ??特殊时期，特殊行事，小许主任，你身为未来厂里的年轻一代中坚力量，不要拘泥于行事，我希望你把私人恩怨放一边，大局为重！”

    ??第一百二十二章 升职—人事科主任

    ??对吕副厂长这番冠冕堂皇的说辞，许桃桃简直要作呕。

    ??特殊时期，特殊行事？

    ??行啊，扯大旗是不是，谁还不会似的！

    ??许桃桃心里冷笑，酝酿了一会，突然她眼眶微红。

    ??她激动的对吕副厂长道：“吕副厂长教训的是，但您误会我了！我当时就是刘副主任招进来的，怎么可能排挤刘副主任！您这是对我的污蔑！

    ??我知道吕副厂长您身为刘副主任的叔叔，更多的愿意为她考虑，但犯错就是犯错，难道我们当做这件事不发生，工人们就可以失忆吗？我们的不作为，相反更会激起他们的怨怼！

    ??我不认为吕副厂长说的有错，您说的对，特殊时期，特殊行事，为了向工人们证明，您不是看在亲戚的份上取消刘副主任‘停职半年’的处罚，我觉得厂里必须出具一份具体事件声明。

    ??我建议就由厂委负责这件事，一来吕副厂长身为此事的牵头人，对事件比我们大家更为熟知，二来吕副厂长亲自发这个申明，能更好的告诉大家，吕副厂不畏人言，举贤不避亲，更能证明厂里光明磊落！”

    ??许桃桃的这一番话，说得义正言辞，落落大方。

    ??厂领导们神色古怪的看向许桃桃，就很好奇这位小许主任说的到底是正话还是反话？

    ??如果说的正话，那可真是够憨的。

    ??如果反话正说，那得赞一句牙尖嘴利，口条不错。

    ??看把吕副厂长的脸都气得发青了！

    ??发声明是不可能发声明的。

    ??吕副厂长说得再振振有词，偏私就是偏私，发声明就是彻底把他的脸皮放在地上踩！

    ??何况，他为刘欣蓉也做不到这地步。

    ??吕副厂长皮笑肉不笑道：“看来小许主任是非要得到人事科主任这个位置了？小许主任志存高远，我采购部留不住你这个人才，是我采购部的损失啊！”

    ??许桃桃笑得眉眼弯弯：“吕副厂长客气了，您手下既已有了曹部长和黄部长这两员大将，我过去只算个搭头，我觉得我更适合在人事科发光发热！”

    ??采购部有你个老东西在，她许桃桃就不可能过去！

    ??想让老娘给你提鞋，美不死你！

    ??吕副厂长被噎了个半死。

    ??余主.席‘哈哈哈哈’的笑，一点不给吕副厂长面子。

    ??不过这样一来，诸位厂领导们都知道吕副厂长和即将上任的人事科许主任不对付的事了。